Alive.dk  Roskilde Festivalen er for længst afsluttet og dagligdagen ved at indfinde sig. Men de muntre minder er sandsynligvis foreviggjort i et hav af billeder taget med smartphones og derefter lagt op på Facebook eller Twitter. Er du jobsøgende, er det nu, du skal gå ind og slette alle spor.

Én af de afgørende faktorer, der spiller ind, når man vurderes til et nyt job, er personlighed. Så spørgsmålet er, om billederne af dine udskejelser fra Roskilde har indflydelse på det?

- Om jeg mener, et nøgenbillede fortæller noget om et menneskes personlighed? Ja, det gør jeg. Når man arbejder professionelt med rekruttering er ens vigtigste opgave at samle ’alle’ brikker til at fuldstændigt billede af ansøgernes kompetencer og personlighed, siger senior konsulent Martine Midjord fra firmaet People & Performance A/S, som blandt andet beskæftiger sig med rekruttering, til Alive.dk.

- Fulde- og nøgenbilleder kan derfor blive en brik i det puslespil, vi lægger, og vil derfor kunne få en betydning, siger hun.

Billedet kan fælde dig
Ofte bliver dine billeder og din profil på nettet også screenet inden en eventuel jobsamtale.

- Særligt billeder påvirker læseren meget, da det er svært ikke at have en holdning til det, man ser. Alene af den grund anbefaler vi heller ikke at have et billede med på ens CV/ansøgning. Det ville være ærgerligt ikke at blive inviteret til samtale på grund af, at man ikke rammer i læserens umiddelbare smag, siger Martine Midjord.

Både persondataloven og diskriminationsreglerne i Danmark gør dog, at arbejdsgiverne skal være varsomme med at indsamle personoplysninger via sociale medier, hvilket de færreste nok er klare over.

- Sociale forhold, religion, politiske holdninger, helbred, seksualitet, race eller etnicitet må ikke påvirke arbejdsgiverens valg. Men et billede af for eksempel en potentiel kommende medarbejder, der portrætterer sig selv sendende en fuck-finger ud i cyberspace, er måske ikke det bedste udgangspunkt for et kommende samarbejde, siger hun.

Vil et nøgenbillede fremme dine chancer?
På de netværk, som alle har adgang til, kan det altså være en god idé at rense ud og fremvise det, som du ville fremhæve, hvis du skulle til en jobsamtale.

- Formentlig er ens private liv noget, man kan stå ved. Men hvis der er dele af ens private liv, som man ikke ønsker at potentielle kolleger skal interessere sig for, sørger man selvfølgelig for at ens Facebook-profil, Twitter og så videre kun er tilgængelig for de personer, man selv har udvalgt.

Der findes sociale medier, som er direkte rettet mod et professionelt samarbejde, for eksempel LinkedIn, Plaxo eller Xing, så brug dem i forbindelse med jobsøgning, og markedsfør dig her i forhold til eventuelle kommende arbejdsgivere.

- Stil dig selv spørgsmålet om du tror, et nøgenbillede vil gavne dig i forhold til de mål, du har som jobsøgende? Hvis nej, så lad være med at poste det, eller sørg for at sikre dig, at det ikke er tilgængeligt for alle, siger Martine Midjord.

Skal du til jobsamtale? Så kig forbi Q’s hjemmeside, hvor du får 10 gode råd til at gøre det til en god oplevelse

Verden går ikke under, selv om vi mister vores job – det føles bare sådan! Læs hvordan du bedst kommer igennem en fyring på Søndag.dk’s hjemmeside.

Se, hvilke historier der er på forsiden af alive.dk lige nu: